Миттал снова экономит
На прошлой неделе компания «АрселорМиттал» объявила о том, что собирается уволить 9 тысяч человек, работающих на сталелитейного гиганта в разных странах мира. Столь непопулярные меры помогут ей сэкономить один миллиард долларов.
В начале ноября компания «АрселорМиттал», сославшись на экономический спад и сокращение спроса со стороны строительных компаний и автопроизводителей, объявила о том, что снижает производство стали на 30 процентов. Специалисты предрекают, что в последнем квартале 2008 года прибыль сталелитейного гиганта упадет на 48 процентов – до 2,5 миллиарда долларов. Так что массовое сокращение рабочих мест, которое в первую очередь коснется сотрудников административной сферы и сферы продаж, в компании считают решением трудным, но нужным.
- Экономическая реальность показывает, что принятие таких мер целесообразно, – заявил исполнительный вице-президент «АрселорМиттал» Бернар Фонтана.
Где именно будут сокращать рабочие места, пока неизвестно. Но генеральный директор «АрселорМиттал Темиртау» Франк Паннир поспешил заверить акима области Нурлана Нигматулина: в Казахстане массовых увольнений не будет.
- У нас не планируется сокращение, – заявил г-н Паннир. – Я отвечаю за Казахстан, так что говорю это со всей определенностью…
И тем не менее, как стало известно на днях, около 70 работников компании решили оставить работу. Добровольно. Им предложили досрочно выйти на пенсию. За это предприятие даже согласилось выплатить увольняющимся компенсацию – до 10 тысяч долларов.
Комментариев на новость Миттал снова экономит: 5
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на vestnik@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Похожие записи
Приобретение акций(мое мнение)- Большой лохотрон!!! А досрочный уход на пенсию-это обычное дело, такое практикуется на предприятиях Миттала уже несколько лет. И уходят при этом не руководство(их палкой не выгонишь), а простые рабочие у которых просто нет сил и здоровья, для того что-бы пахать!!!
Олька
12 декабря, 2008 в 01:49
что за детский лепет? Акции – это одно дело, где всем предоставляются равные возможности. Просто у руководства мозгов побольше и уверенности в будущем компании тоже, поэтому они и купили акции. А увольнение – это другое дело, и с акциями совсем никак не связано. Кстати, тут тоже всем предоставляются равные возможности – поэтому схема увольнения и называется «добровольная».
qwerty
10 декабря, 2008 в 20:00
Говорят, что акции в основном купили представители руководящего звена. Неужели это они ушли на пенсию?
Андрей
09 декабря, 2008 в 20:18
что то подозрительна эта цифра . семдесят человек купила акции и столько же вышло досрочно на пенсию . их случайно не заставляли покупать эти акции , при условии что им позволят уйти на пенсию .
dflbv
05 декабря, 2008 в 15:13
10000$ хорошие деньги…
А на других предприятиях увольняют и разрешения не спрашивают. А тут еще и деньги дают!!!!
qwerty
04 декабря, 2008 в 20:44