Гендиректор «АрселорМиттал Темиртау» Франк Паннир: «Мне Стахановы не нужны!»

Очередное «скромное» пожелание директора металлургического завода объясняется очень просто. Дешевый тенге позволит компании снизить накладные расходы и сделает производимый ею металлопрокат более дешевым и конкурентоспособным. В последние месяцы мир начал потихоньку отходить от кризиса, на металл снова появился спрос. В январе, например, АО «АрселорМиттал Темиртау» получило на 20 процентов больше заказов, чем было в декабре. На февраль перспективы еще лучше. Вернее, могли быть лучше, если бы не одно «но» – цены на прокат заметно упали. Если в декабре за тонну металла можно было выручить 468 долларов, то сейчас больше 420-ти не дают.
- Наши основные соперники – производители России и Украины – сильно выиграли из-за ослабления своей национальной валюты, – пожаловался премьеру Франк Паннир. – Они сделали очень низкие цены, с которыми мы не можем конкурировать. Мы были бы очень благодарны, если бы правительство согласилось ослабить тенге…

НЕ ВРЕМЯ КУШАТЬ САЛО
Впрочем, вряд ли правительство решится поддержать инвестора таким способом. Конечно, дешевая национальная валюта выгодна не только «АрселорМиттал Темиртау», но и другим крупным компаниям, сбывающим за рубеж природные богатства Казахстана. Вот только с другой стороны это ударит по малому и среднему бизнесу. И уж совсем невесело придется простым людям, ведь их заработная плата останется прежней, а покупательская способность заметно снизится. Даже шахтеры и металлурги, которым, возможно, зарплату чуть-чуть поднимут, не смогут купить на нее столько же, сколько сейчас.
Похоже, и сам Франк Паннир, обращаясь к премьер-министру с просьбой о девальвации, не сильно надеялся на положительный ответ. Во всяком случае, у него есть и другой план по снижению расходов. С 1 февраля компания переводит 4,5 тысячи сотрудников – в основном инженерно-технический, административный и управленческий персонал стального департамента – на неполный рабочий день. Кто-то из них будет трудиться по шесть часов в день. Кто-то будет загружен полностью, но всего лишь четыре дня в неделю. Платить им станут за фактически отработанное время. В настоящий момент по такой схеме работают 900 человек. Ни профсоюз, ни власти не возражают. Лучше уж так, чем сокращения. В то же время без дела профсоюзные лидеры не сидят, они пытаются выбить у компании13-ю зарплату – по итогам прошлого года и добиться индексации заработной платы.
Согласно коллективному договору, заключенному между рабочими и их работодателем, заработная плата шахтеров и металлургов ежегодно должна увеличиваться в соответствии с инфляцией. Однако пока генеральный директор «АрселорМиттал Темиртау», признавая, что по договору он обязан поднять зарплату, сделать это отказывается.
- Да, переговоры с профсоюзами идут, но идут очень трудно, – говорит Франк Паннир. – Фонд заработной платы у нас и без того очень большой, а карманы у компании сегодня пустые. Надо понимать: есть время, когда можно кушать сало, а есть время, когда приходится есть хлеб с сахаром…
Тем не менее профсоюзы не теряют надежды договориться с работодателем по-хорошему, не прибегая к давлению в виде акций протеста. Как вариант, они согласны получить прибавку и летом. Но с условием: по документам повышение должно произойти с 1 января. И те деньги, которые компания недоплатит рабочим зимой и весной, людям обязательно вернут.

НЕТ ХУДА БЕЗ ДОБРА?
Вместе с тем, как бы тяжело сейчас ни было, не зря в народе говорят: нет худа без добра. Возможно, нынешняя экономическая ситуация позволит компании пересмотреть свое отношение к шахтерам. Генеральный директор «АрселорМиттал Темиртау» уже велел руководителям угольного департамента и директорам шахт «изменить мышление». И если еще совсем недавно во главу угла ставился принцип «давай, давай», и ради миллиона тонн угля в год можно было пожертвовать многим, в том числе и безопасностью рабочих, то теперь объемы добычи будут играть второстепенную роль. Ну или должны играть.
- Ваша главная задача не план. Ваша главная задача – безопасность людей. Вы должны сделать все, чтобы человек вернулся домой живой и здоровый, – объяснял на прошлой неделе руководителям угольного департамента свою новую политику Франк Паннир. – В прошлом году я слишком часто ходил на похороны. Я не хочу ходить на похороны и в этом году тоже. Все, что на сегодняшний день возможно по технологии, все лучшее, что есть в шахтах Америки, Австралии и Южной Африки, мы обязательно сделаем у себя. Моя цель – проработать 20 лет без несчастных случаев.
Говоря о современном состоянии карагандинских шахт, господин Паннир назвал три беды, с которыми он намерен бороться.
Во-первых, со старым и сильно изношенным оборудованием, оставшимся с советских времен.
Во-вторых, со старой советской системой обучения, которая, по мнению генерального директора, «не была самой лучшей».
- Не все, что было вчера, хорошо и сегодня, – заявил Франк Паннир.
Ну и, наконец, гендиректор собрался раз и навсегда покончить с шахтерской безалаберностью, ибо, по его словам, «третья наша проблема – наши сотрудники».
- В последнее время участились несчастные случаи из-за того, что господа шахтеры стали думать: «мы герои, мы все умеем», и перестали заботиться о технике безопасности, – уверяет Франк Паннир. – Поэтому у нас были несчастные случаи, которые не должны были произойти. И сегодня я говорю рабочим: думайте о своих детях. Если вас не станет, кто научит их кататься на коньках и велосипеде, кто станет их содержать? Стахановы мне не нужны! Мне нужны рабочие, которые знают свое дело и хотят вернуться домой. Без этого мы можем вложить в безопасность шахт 200 миллионов долларов, можем вложить 300 миллионов, а толку не будет. Ведь 80 процентов всех травм, которые получили наши горняки, они получили не из-за оборудования, а из-за своего отношения к технике безопасности…

НИКОГО НЕ ЖАЛКО?
Утверждение, что и говорить, спорное. Председатель общественного объединения «Шахтерская семья» Наталья Томилова, тоже слушавшая эти слова, легко нашла пример, опровергающий доводы гендиректора и приведенную им статистику.
- Недавно к нам за помощью обратился молодой человек, в прошлом один из ваших шахтеров, – рассказала госпожа Томилова. – Он выполнял наряд под землей и по характерным признакам увидел, что может обвалиться кровля. Сказал начальнику, что тут опасно. А тот в ответ: ты, салага, меня не учи, ты работай давай. Кровля обвалилась, и теперь этот молодой человек инвалид. К тому же он еще и оказался виноватым! А его начальник продолжает работать. Скажите, вы хоть кого-то уволили из тех, кто наряды выдает? После трагедии на шахте имени Ленина восемь человек официально были признаны виновными, есть решение суда. И сегодня все они снова работают на этой шахте, на своих местах. Это наказание? Это поощрение!
Однако Франк Паннир с Натальей Томиловой не согласился и заявил, что ради безопасности шахтеров он не жалеет ничего и никого. И ни один руководитель, который не понимает его новой политики, долго на своем месте не продержится.
- Бывший исполнительный директор угольного департамента г-н Перзадаев этого не понял, и я снял его с должности, – заявил гендиректор. – И снял трех директоров шахт, которые тоже не поняли. И я буду продолжать до тех пор, пока не добьюсь результата!

Метки:АрселорМиттал Темиртау, Кризис