«Провальный стол»

Как руководство «АрселорМиттал Темиртау» играло в открытую

- Мы понимаем, что находимся под самым пристальным вниманием общественности, – заявил в начале встречи генеральный директор предприятий «АрселорМиттал» в Казахстане доктор Франк Паннир. – Компания нацелена на диалог, взаимодействие и сотрудничество. Мы хотим понять, какие вопросы волнуют общественность, готовы работать над ними и периодически давать отчет о достигнутом прогрессе в решении этих вопросов, так как предпочитаем свои слова доказывать делом.
Затем к микрофону стали выходить руководители подразделений АМТ и докладывать об успехах. С их слов, ситуация на предприятиях акционерного общества просто замечательная. Сумма инвестиций, вкладываемых компанией в модернизацию производства, экологические и социальные проекты, создание безопасных условий труда, неуклонно растет. В 2010 году объем инвестиций превысит 400 миллионов долларов США. Были проблемы с профсоюзами, которые то 13-ю зарплату требуют, то настаивают на увеличении заработной платы. Однако и тут все хорошо. Правда, 13-ю зарплату за прошлый год металлурги не получат. Но после упорных переговоров с профсоюзным комитетом решено, что рабочим выплатят компенсации. Кроме того, в этом месяце администрация и профсоюзный комитет продолжат переговоры по индексации заработной платы с 1 января 2010 года на 6,2 процента – с учетом уровня инфляции за 2009 год. Правда, вырастет ли зарплата у шахтеров и металлургов, станет известно лишь в третьем квартале 2010 года. Но если что – всем работникам сделают перерасчет.
Затем последовали цифры – сколько вентиляторов в этом году поменяют на шахтах, сколько кондиционеров. Какую сумму компания готова потратить на экологию и на лечение своих сотрудников. Через полтора часа бравурных докладов пришедшие на встречу руководители НПО не выдержали.
- Для чего собран этот круглый стол? – первым зашумел представитель конфедерации свободных профсоюзов Павел Шумкин.
- Если вас все заранее не устраивает, почему вы приехали на эту встречу? – вопросом на вопрос ответили ему.
- Я приехал, потому что мне сказали, что здесь будет круглый стол. А это говорильня! – продолжал возмущаться Шумкин. – Вы даже не даете нам возможности задать свои вопросы, а время, отведенное на это мероприятие, заканчивается!
Хоть и с трудом, но Павла Шумкина удалось успокоить. Представители компании продолжили свой монолог. Заговорили о технике безопасности. О том, что травм на производстве стало меньше, чем в прошлые годы. И это при том, что руководство «АрселорМиттал Темиртау» изо всех сил борется с порочной практикой сокрытия травматизма.
- А между тем практика сокрытия травм не поменялась, – хмуро перебила очередного оратора председатель общественного объединения «Шахтерская семья» Наталья Томилова.
- Любая травма на предприятии расследуется, – заспорили с ней. – Нарушений выявлено не было. Если у вас есть факты – говорите. Виновные будут строго наказаны.
- Ну, если вы хотите факты, то я их приведу, – поднялась с места госпожа Томилова. – Буквально вчера, собираясь на этот круглый стол, я встречалась с шахтерами. И спросила их: какова реальная обстановка на шахтах? Может, у них новое оборудование появилось? Они сказали: нет, даже обычных лопат и тех не хватает. Вот тут вы много говорите о том, что случаев сокрытия травматизма нет. А между тем система существует и даже совершенствуется. Недавно мы выиграли суд – шахтер по дороге домой получил травму. По закону ему положена компенсация. Но компания не желает платить – подала апелляцию.
- И вообще, как можно говорить о безопасности на предприятии, если, например, на шахте имени Ленина в целях экономии все расходы заложили по минимуму, – возмутился председатель фонда социальной помощи и поддержки безработных шахтеров Вячеслав Сидоров. – А производственные травмы, и это все знают, на шахтах стараются превратить в бытовые – чтобы не отвечать. И ничего с этим не сделаешь, пока не изменится существующая сегодня система, когда за каждый несчастный случай рабочих наказывают рублем. Тут бороться надо не кнутом, а пряником. Нашел рабочий какое-то нарушение, доложил о нем вовремя – ему премию. Нашел еще одно нарушение – ему снова премию. Тогда будет идеальный порядок.
Видя такой напор и единодушие, представители компании чуть сбавили тон.
- Ну, мы же не утверждаем, что системы сокрытия травм у нас совсем нет, – вроде как даже стали оправдываться они. – Просто мы говорим, что позиция руководства на этот счет очень жесткая. Если у вас есть факты – приходите, жалуйтесь. Виновные будут строго наказаны.
Однако уже через несколько минут руководители АМТ снова перешли в наступление: мол, какая-то странная у вас, господа НПОшники позиция. Мы говорим о достижениях компании, а вы все встречаете в штыки. Но ведь сегодня все сделать нельзя.
Разгоревшиеся страсти попытался притушить директор общественного объединения «Благо» Юрий Криводанов.
- Я предлагаю уйти от конфронтации, – предложил он. – Мы 15 лет доказывали ужасные факты, судились с «АрселорМиттал Темиртау», но ничего не добились. Компания сильнее. Поэтому предлагаем работать вместе. Дайте нам доступ к информации, и мы вам обрисуем реальную картину на производстве. А то на сайте АО «АрселорМиттал Темиртау» информация о несчастных случаях затрагивает только стальной департамент, а стенд в угольном департаменте, отражавший статистику и динамику травматизма, ранее стоявший в фойе здания, убран…
Выступление г-на Криводанова администрация АМТ приняла вполне благосклонно. Ему даже пообещали содействие. После чего снова вернулись к цифрам и графикам, демонстрирующим, сколько добра делает компания для своих работников и жителей Темиртау. Но вслушиваться в эти речи представители НПО не стали. Вместо этого они потихоньку потянулись к выходу. Общую мысль озвучил директор Карагандинского областного экологического музея Дмитрий Калмыков:
- Провальный круглый стол. На все наши вопросы: вы ничего не знаете, ничего не понимаете. Это не разговор. Какая уж тут «открытость» и «прозрачность».
Тем не менее, по мнению генерального директора АО «АрселорМиттал Темиртау» Франка Паннира, цель проведенного мероприятия была достигнута.
- Мы услышали мнение общественности о деятельности компании, – заявил он, подводя итоги круглого стола. – В ходе совместного диалога наметили дальнейшие шаги и приоритеты в направленности нашей работы.

Популярность: 3%